サーバーサイド／現場経験を活かして自社開発へ挑戦！HR Tech Financeフレームワーク構想推進中

PlayGram株式会社は、「唯一無二のHR×Tech×Financeフレームワーク構想」を掲げ、未来の人材インフラを創造するITスタートアップ企業です。

現在はSES事業を中心に、Webシステム・アプリ開発・インフラ運用など、さまざまなプロジェクトを通じてクライアントの技術課題を支援しています。
並行して、2027年のリリースを目指し、既存の枠にとらわれない新しい人材マッチングプラットフォームの企画・開発を進めています。

プロジェクトのアサインは、エンジニア一人ひとりの「キャリアの方向性」や「挑戦したい技術領域」に合わせて丁寧に調整。
2〜3年かけて現場で経験とノウハウを蓄積し、その後は自社サービス開発の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています！

現在在籍しているメンバーは、紹介を中心に採用していましたが、
今後はより幅広く新たな仲間を募集したいと考えています。

まだ小さい組織だからこそ、一人ひとりの声が届きやすく、柔軟に変化できる環境です。
代表もエンジニア出身のため、技術的な理解が深く、現場視点での悩みや課題にも寄り添った支援が可能です。

距離の近いフラットなコミュニケーションを大切にしながら、あなたのキャリアや想いを尊重し、一緒に事業を育てていける方をお待ちしています！

サーバーサイド案件でスキルを磨き、自社開発のコアメンバーへ。

サーバーサイド領域を中心に、クライアント先のプロジェクトへ参画いただきます。
将来的には、2027年ローンチ予定の自社サービス開発の中核エンジニアとして活躍していただくことを期待しています。

まずはSES事業を通じて、現場での実践経験を重ね、技術力・業務理解・信頼関係を構築。
その後、自社開発のフェーズでは、即戦力としての開発参画や、若手エンジニアの育成といった役割も担っていただきます。

私たちが求めているのは、“ただ与えられたものを作る”だけでなく、
課題や非効率に自ら気づき、より良い形に改善提案できるエンジニアです。

【具体的な業務内容】
◼︎ プロジェクト例
当社では、過去現在、以下のような案件に参画しています：
・Webシステム開発（業務系・会員系・予約管理など）
・業務アプリケーション開発（BtoB・BtoC問わず）
・インフラ構築／運用（クラウド中心）
業界は、金融・物流・製造・小売・公共など多岐にわたります。
さまざまな技術領域に挑戦できるため、キャリア初期〜中堅フェーズまで、幅広い経験を積める環境です。

◼︎ 技術スタック
プロジェクトにより異なりますが、以下のような技術を扱うことが多いです。
言語：Java／Python／PHP／JavaScript（React・Vue など）
インフラ：AWS／Azure などクラウド全般
ご経験や志向をふまえ、適切なプロジェクトにアサインできるよう、
エンジニア一人ひとりの成長に合わせた支援を行います。

【募集背景】
現在、PlayGramは創業3期目を迎え、SES事業を柱に着実に成長中です。
2027年を目標に、自社サービスのリリースを計画しており、
それに向けたコアメンバーとなるエンジニアの採用を強化しています。

【入社後のフォロー】
あなたの得意分野・挑戦したい領域をもとに、配属先や働き方を決定します。
アサイン後も、技術面・キャリア面の面談を実施し、
現場での悩みや課題には、営業・エンジニア双方のフォロー体制でサポートします。

今年度中に正社員エンジニアを拡大することを目標とし、
将来をともに築いていける仲間を募集しています。

■ 実践を通じてスキルを磨き、自社開発につなげる
様々な現場経験を通じて、開発・設計・運用・インフラまで幅広いスキルを習得可能。
将来的な自社サービス開発の中核を担うための土台を構築できます。

■ 提案力・主体性を育てられる環境
ただ実装するだけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を常に考え、自分の意見や改善提案を反映しながら仕事ができる環境があります。

■ 自社サービスの立ち上げにゼロから関われる
2027年にリリース予定のHR×テック領域のプロダクトは、SES経験者だからこそ見える課題・視点を活かせる領域です。
あなたのアイデアがサービスの根幹になる可能性が十分にあります！

■ まだ小さい組織だからこそ、一人ひとりの声が届き、成長しやすい環境があります。

【社内制度】
■ リファラル還元制度
1.友人などエンジニア（実務経験者）を当社に紹介、入社決定
2.紹介されたエンジニアが勤続6カ月を達成した場合、紹介者に報酬を還元する制度です。
■ 健康診断
■ 設立記念や親睦会、忘年会・新年会など
■ 社員旅行