名古屋）DX推進×PM◎IT投資に積極的な社風【年間休日120日／福利厚生充実／残業少なめ／賞与年3回】
★当社は、15年間で売上約92倍と、急成長中の不動産会社です！
当社の6つの事業。不動産仲介事業『おうち探し館!』、新築住宅販売事業『Asobi-創家（アソビスミカ）』、リフォーム・リノベーション事業『Asobi-リノベ』 、中古住宅買取再販事業『Asobi＋（アソビプラス）』、収益不動産販売事業『Hugkum（ハグクム）』、HR事業（人材紹介業／人事コンサルティング業）『MUSUBU』。 今後も地域密着、お客様のライフパートナーとして事業を運営してまいります。
◆自社プロダクト
不動産の物件管理・顧客管理システムをはじめ、 店舗での接客業務を支援する顧客ヒアリングシートシステム、 設計部門の業務を効率化する設計支援アプリケーション、 さらには、不動産オーナー向けのネイティブアプリ（スマートフォンアプリ）など、 事業全体を横断して、実務に直結するシステムの開発・改善をおこなっています。
また、自社のブランド価値を発信するコーポレートサイトや、採用サイトの運営・改善も担当領域に含まれ、 Webと業務システム、両方の技術に触れられるのも特徴の1つです。
将来的には、こうした自社ノウハウの集積をもとに、SaaSプロダクトとして外部提供する構想も進行中。 現場発のプロダクト改善が、やがて外部の企業や業界全体の課題解決を目指しています。
※プロダクトの対象ユーザーは、各店舗のお客様、不動産売買検討のお客様、グループ社員です。
【必須】
・システム開発・導入のプロジェクト管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・大型案件のプロジェクト管理業務
【ここがポイント！】
社長をはじめ役員陣のITへの理解が進んでおり、IT投資を惜しまない文化醸成がされております。
「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考えのもと、組織風土が形成されており、活気にあふれた職場環境で業務に従事いただけます。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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▼歓迎するスキル・経験
・ITを駆使して会社をよりよく変革しようという熱意のある方
・組織醸成の意識が高い方
・最新技術やサービスの情報のインプットを大切にされている方
▼生かせるスキル・経験
・社内システム全般の運用、管理、改善、障害対応
・ベンダーとの折衝経験 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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SPI
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最終選考
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内定
IT戦略課のPMとして、以下の業務をご担当いただきます
【具体的には】
■社内システム／サービスの企画立案、技術選定、導入におけるプロジェクトマネジメント業務
■ベンダー選定、ベンダーコントロール
■社内IT運用における業務効率化ツール（マクロやバッチ処理等）の開発／運用
■PCやシステム、ネットワーク関連のテクニカルサポート（問い合わせ・不具合対応）
■各部署やベンダーとの調整
■PCのセットアップ・キッティング
■入社・退職、異動などに伴うアカウント管理
■運用・操作マニュアルなどの資料作成
【募集背景】
コーポレート機能強化のため、社内の情報インフラ全般の運用・保守を担う体制を整えるべく、新たに人材を募集します。
社長をはじめ役員陣のITへの理解が進んでおり、IT投資を惜しまない文化醸成がされております。
「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考えのもと、組織風土が形成されており、活気にあふれた職場環境で業務に従事いただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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15年間で約92倍の売上成長を遂げた当社は、既存事業の拡大だけでなく、新事業の立ち上げ・黒字化にも成功してきました。
今後も企業価値の核となるサービスの開発・提供を目指すべく、エンジニアに優しい組織運営をおこなっています。
▼非常にバランスのよい働きやすい会社
・風通しのよい社風
・提案や意見が言いやすい風土
・部署に関わらない活発なコミュニケーション
・フレキシブルな働き方ができる開発プロジェクト
・企業としての安定性 - 技術向上、教育体制
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◆積極的に人材育成に投資します！
各種研修制度を整え、社員の自己研鑽を全面的に支えています。 - 支給マシン
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社用携帯、社用PCを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとのMBOを導入しています。
キャリアパスとしてはご自身の志向性に合わせてアレンジ可能です。
職種だけでなく、スペシャリストとマネジメントでキャリアの選択ができます。 - 配属部署
- IT戦略課
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトごとにチームを組成し開発業務に従事いただきます。1チームあたり4〜6名です。
PM／PL、フロント、バック、UI／UX、外部パートナーで開発することが多いです。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番地1
JPタワー名古屋26F（2612号室）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
名古屋支店、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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名古屋駅から徒歩2分
- 給与体系・詳細
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【年収452万円～582万円の場合】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約230,000円〜300,000円（固定残業代を含む）
※固定残業代：45時間分、約79,425円〜103,590円（超過分は別途支給）
※賞与：815,000円〜978,000円 - 給与(想定年収)
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500万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10～20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土、日）
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（9日）
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・ハネムーン休暇
・出産立会い制度
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・還暦祝等特別休暇
◎半日有休可 - 諸手当
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・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・特別手当（ヒーロー賞、アイデア提案賞）
・各種資格手当
・エコ通勤手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）+決算賞与※規定あり
- 昇給・昇格
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給与改定：年2回（5月、11月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
社員ひとりひとりが安心して働き、長く活躍できるように、さまざまな休暇制度と支援制度を整えています。ライフイベントや日常の充実、自己成長まで、幅広くバックアップしています。
■働きやすい環境
・月残業時間は10～20時間が平均的でメリハリをつけた働き方が可能です。
・重要な打ち合わせや全社総会以外はリモート勤務を活用している社員が多いです。
・有料IDEの利用も可能で、生産性を高める環境整備にも力を入れています。
■特別休暇制度
・ハネムーン休暇：最大10日間の特別休暇を取得可能。人生の門出を応援します。
・バースデー休暇：正社員は年1日、誕生日月に特別休暇を取得できます。
・リフレッシュ休暇：毎年3日、心身のリフレッシュのために取得可能です。
■自己成長・学びの支援
・資格取得奨励金制度：会社指定の資格取得に対し、報奨金や受験料補助を支給します。
・資格学校の割引受講：大手資格学校の講座を割安価格で受講できます。
・セルフキャリアパス開発制度：自らキャリアビジョンを描き、希望に応じた成長機会を支援しています。
・社内ベンチャー制度：新規事業や新サービスの提案ができ、年次に関係なく事業責任者にチャレンジできます。
・上級ホスピタリティ能力開発研修
■ライフスタイル・家庭との両立
・時差勤務制度：お子さまが小学3年生になるまで、出社時間を柔軟に調整可能です。
・時短勤務制度：同上の対象者は、6時間または7時間勤務への変更が可能です。
・医療保障サービス：病気やケガの際に、必要な医療サービスをサポートします。
・AMH検査の無料受診：高度不妊治療機関と提携し、無料でAMH検査を提供しています。
・提携保育園あり（マミーズ保育園）
■多様性・ライフスタイル支援
・パートナーシップ応援制度：自治体のパートナーシップ制度利用者に、婚姻と同様の制度を適用しています。
・エクシブ宿泊サービス：リゾートホテル「エクシブ」を格安で利用可能です。
・chocoZAP利用特典：24時間利用可能な「chocoZAP」ジムを、入会金無料などの特典付きで利用可能です。
・部活動奨励金制度：部活動やサークル活動を応援するための費用支援制度があります。
・社員旅行：年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり）
