27卒【1Day仕事体験／選考ナシ】日本通運、NXグループをITで支えるプロフェッショナル企業
NX情報システム株式会社は、日本通運株式会社のIT部門が独立し設立されたIT戦略会社です。NXグループの一員として2004年に創設されました。
当社は、ITのプロフェッショナルとして、そしてグループ企業ならではのノウハウを生かし、企画・要件定義から設計、開発、運用・保守、管理まで、日本通運、およびグループ各社に対し、国内国外問わず、IT事業を幅広く展開しています。
私たちは、日本通運、およびNXグループ各社を取り巻く流通構造や社会環境の変化に合わせ、IT戦略の責任ある担い手として貢献。
物流を知り尽くしたプロのIT集団として、常に今以上を求め、「業界トップレベルの顧客満足と社員満足の提供」を目指しています。
《アプリケーション》《ITインフラ》》《ユーザーサポート》など、幅広いITソリューションを提供しています。
◆◇サービス内容◇◆
01／ソリューションプランニング
NXグループの各拠点で使用される大規模なシステムを新規構築するにあたり、概要設計・要件定義およびその支援を担当しています。
〈業務例〉
大規模システム開発
02／アプリケーションマネジメント
海上・航空輸送システムや引越・鉄道業務システムなどの業務を支えるシステムから、人事情報などのバックオフィスシステム、さらにデータ領域まで、NXグループの根幹を守る業務です。
〈業務例〉
海上輸送システム、国際航空輸送システム、国内航空輸送システム、引越・鉄道業務システム、キャッシュ・ロジスティクス、人事情報システム、オペレーション業務支援システム、NX-GLOW（WMS:倉庫管理システム）、経理システム、セールスサポートシステム、データエンジニアリング
03／アプリケーション開発
要件定義からリリースに至るまで、一気通貫でDXのパートナーとしてお客さまに寄り添うシステム開発から、ロボットやAIなど最新技術の力でルーチンワークを自動化するRPAまで、ITの最前線を開拓しています。
〈業務例〉
システム開発、RPA・新技術、クオリティマネジメント、Webサイト企画・運営
04／システムオペレーション
セキュリティやITサービスデスク、ITサービスマネジメントシステムの構築や運用を中心に、NXグループ社員の日々の業務を支えています。
〈業務例〉
セキュリティオペレーション、ITサービスマネージメント、ITサービスマネージメントシステム構築・RPA・ローコード開発、拠点システム構築等
05／インフラストラクチャー
NXグループならではの大規模ネットワークの企画・運用や、安全を守る認証基盤、NXグループ全体のシステムを支える「NXクラウド」など、インフラに関する幅広い業務をおこなっています。
〈業務例〉
クラウド企画、ネットワーク企画・運用、認証基盤、ファイルサーバー、業務システム
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 職種名
- 27卒★1DAY仕事体験 ／お客様折衝体験ワーク（Web・対面）
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 開催日
-
2025年07月04日 (金) 〜 2025年07月04日 (金)
締切： 2025年07月01日 (火) まで2025年07月18日 (金) 〜 2025年07月18日 (金)
締切： 2025年07月15日 (火) まで2025年08月06日 (水) 〜 2025年08月06日 (水)
締切： 2025年08月01日 (金) まで2025年09月03日 (水) 〜 2025年09月03日 (水)
締切： 2025年08月29日 (金) まで2025年09月12日 (金) 〜 2025年09月12日 (金)
締切： 2025年09月09日 (火) まで - 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 各回８名程度
- 必須要件
-
★2027年3月に卒業見込みの方
※開催日によって、オンラインか対面か異なりますので備考欄より実施方法をご確認いただき、ご応募ください。
- 備考
-
＜オンライン＞
2025/06/20(金) 13:00～17:00
2025/07/04(金) 13:00～17:00
2025/07/18(金) 13:00～17:00
＜対面＞
2025/08/06(水) 13:00～17:00
2025/09/03(水) 13:00～17:00
2025/09/12(金) 13:00～17:00 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
履歴書の提出は必要ございません。
◆◇◆ 1DAY仕事体験 ～お客様折衝体験ワーク～（Web・対面）◆◇◆
当社が大切にしている想いをグループワークや会社説明を通してお伝えします。
【セミナー概要】
『本当に必要とされるシステムとは？1DAY仕事体験（グループワーク）コース』
◎グループワークを通して体験できるコースです。
◎ワーク後、フィードバックをおこないます。
◎ご自身で体験し、しっかりと職種・会社理解を深めたい方にオススメです。
▍内容
PART. 1 IT業界＆会社を知ろう！
PART. 2 システム開発（お客様折衝）体験ワーク
PART. 3 今後のスケジュール
▍実施場所
オンライン開催
対面開催
※応募の際に希望日程をご選択ください。
★オンライン開催★
▍日程
2025/06/20(金) 13:00～17:00
2025/07/04(金) 13:00～17:00
2025/07/18(金) 13:00～17:00
▍必要なもの
・カメラ付きPC端末
・ネットワーク環境
・筆記用具
・マイク付きイヤホン（必要な方）
※通信料は自己負担となりますので、ご了承ください。
※グループワークがありますので、カメラ・マイクONでご参加ください。
▍服装
自由
▍事前準備
グループワークでは、Googleスライドを利用して共同編集を進める予定ですが、ご自身のGoogleアカウントからログインいただく必要があります。
Googleアカウントをお持ちでない場合には、事前に作成をお願いいたします。（無料で作成・利用できます）
★対面開催★
▍日程
2025/08/06(水) 13:00～17:00
2025/09/03(水) 13:00～17:00
2025/09/12(金) 13:00～17:00
▍必要なもの
グループワークでは、レゴブロックを使用して仕事を体験していただきます。
事前準備は不要です。
▍服装
自由
- 勤務地
-
東京都東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル
NXグループビル
◎リモート勤務可
出社と在宅勤務を併用し、業務をおこなっています。
在宅勤務でも、チャットやテレビ会議システムなどのツールを活用してコミュニケーションを取っており、出社時とほぼ同様の勤務内容となります。受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
- 最寄り駅
-
JR・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅、JR「浅草橋」駅
- 勤務時間
-
13:00～17:00
休憩時間：適宜休憩を挟みます。
平均残業時間：1day仕事体験のためなし。
- 休日休暇
-
実施日のみ
- 諸手当
-
1day仕事体験のためなし。
- 昇給・昇格
-
1day仕事体験のためなし。
- 保険
-
1day仕事体験のためなし。
- 雇用関係
-
雇用関係なし
★★採用について★★
当社では、人物重視の採用をおこなっています。
「どんな経験をしたか」というよりも、その結果に至るまでに「どのように考え、行動したか」。
また「入社後に活躍できるかどうかという「マッチングを重視」しています。
お会いできることを、楽しみにしています。
【そのほか福利厚生など】
・退職金制度（確定拠出年金）
・永年勤続者表彰（褒章休暇あり）
・育児・介護休業取扱制度（男性の育児休業取得実績あり）
・再雇用制度
・資格取得の奨励
・健康保険組合（関東ITソフトウェア健保組合）の福利厚生施設利用可
・NXグループビルの社員食堂・カフェテリア・売店利用可など
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数9人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数9人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性3人2年度前 男性6人 女性2人3年度前 男性6人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◼︎新入社員研修
（社内研修、テクニカル研修、ビジネスマナー研修）
・入社前には、社会人になる心構えやマナーを、入社後には、ITスキルやビジネスマナー、当社社員としての基本知識を約3カ月かけて習得します。
・テクニカル研修では、JavaやLinux、AWS等を基礎から習得いただきます。
・研修後は、実際のプロジェクトに参加、実践していただきます。
◼︎OJTでの育成を基本としながらも、入社1年目～3年目までは継続的にフォローアップ研修を設けており、各ステージで必要となる知識や考え方を習得できます。
◼︎キャリアステージの変化（昇格）時には、役割ごとに求められるスキルを身につける研修を用意しています。
（プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション等）
◼︎また、業務上必要なスキルがある場合には、業務で求められるスキルを身につける研修を実施しています。
（プロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス、AWS等）自己啓発支援の有無及びその内容◼︎通信教育の会社負担8割
・社員の自己啓発を支援するため、年に2回通信教育の開講をしています。教材はビジネススキルから語学、簿記などの資格検定対策まで様々なコースが用意されています。
・修了者には会社から受講費用の8割が支給されます。
◼︎資格奨励
社員のスキル向上のため、会社が指定する資格取得の奨励制度があります。
・受験費用全額負担
指定された資格に合格された場合、その受験料を全額会社が負担いたします。
・奨励金支給
指定された資格に合格された場合、その難易度に応じて奨励金を支給いたします。
（支給例）
プロジェクトマネジャー（20万円+受験料）
ネットワークスペシャリスト試験（15万円+受験料）
応用情報技術試験（10万円+受験料）
CISCO、ORACLE、AWS、Microsoft等のベンダー資格（4万円～10万円+受験料）メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容入社1年目～3年目の節目に人事担当者によるキャリア面談を実施しています。
ジョブローテーションを見据え、どのような選択肢があるのか、その中で自分はどうしていきたいのか、一緒に考える場を設けています。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績12.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数15.3日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/1人女性4人/4人
